Gestion des ressources humaines

Responsable 

Audeline Hanuise, directrice

Département

Management et gestion des ressources humaines

Missions 

Missions générales

• Accompagner le personnel communal depuis l’entrée en service jusqu’au terme de la carrière professionnelle au sein de l’Administration.
• Gérer administrativement les dossiers des agents et développer les ressources humaines au sein de l’Administration afin de permettre l’épanouissement professionnel de chacun.

Administration du personnel

• Elaboration des statuts administratifs et pécuniaires du personnel Communal
• Elaboration et gestion des cadres et des organigrammes du personnel
• Elaboration des règlements internes
• Suivi des dossiers administratifs du personnel communal (environ 1325 agents) 
• Gestion administrative des dossiers d'évolution de carrière, de promotion
• Gestion des dossiers de pension, des allocations familiales et de naissance du personnel communal
• Tutelle du personnel du CPAS
• Gestion des contentieux relatifs au personnel
• Gestion des relations avec les syndicats
• Gestion des absences et des prestations supplémentaires
• Calcul mensuel des chèques-repas 

Développement des Ressources humaines

• Gestion des recrutements
• Gestion des évaluations des collaborateurs
• Gestion des formations des collaborateurs (construction d'un Plan Communal de Formation)
• Description des fonctions et élaboration de profils de compétence
• Soutien au management et à la gestion de projets 
• Gestion des demandes de mobilité interne. Gestion des candidatures d'emplois spontanées