Gestion des ressources humaines

Responsable

Carole Fourmarier, Directrice

Missions 

Missions générales

Accompagner le personnel depuis l’entrée en service jusqu’au terme de la carrière professionnelle au sein de notre CPAS. Gérer administrativement les dossiers des agents et développer les ressources humaines au sein de l’Administration afin de permettre l’épanouissement professionnel de chacun.

Administration du personnel

• Élaboration des statuts administratifs et pécuniaires du personnel CPAS
• Élaboration et gestion des cadres et des organigrammes du personnel
• Élaboration des règlements internes
• Suivi des dossiers administratifs du personnel
• Gestion administrative des dossiers d'évolution de carrière, de promotion
• Gestion des dossiers de pension, des allocations familiales et de naissance du personnel
• Gestion des contentieux relatifs au personnel
• Gestion des relations avec les syndicats
• Gestion des absences et des prestations supplémentaires
• Calcul mensuel des chèques-repas 
• Développement des Ressources humaines
• Gestion des recrutements
• Gestion des évaluations
• Gestion des demandes de formations (construction d'un Plan de Formation)
• Description des fonctions et élaboration de profils de compétence
• Soutien au management et à la gestion de projets 
• Gestion des demandes de mobilité interne.
• Gestion des candidatures d'emplois spontanées
• Gestion des demandes de stages