Articles 60 et 61

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Article 60 et 61 (pour les bénéficiaires)

Article 61 (pour les professionnels)

Le Service d'insertion professionnelle

Le CPAS joue un rôle central dans l’insertion socioprofessionnelle des bénéficiaires du revenu d’intégration sociale ou d’une aide sociale équivalente. Grâce notamment au soutien du FSE+, le Service d’Insertion Professionnelle (SIP) accompagne les personnes dans leur parcours vers l’emploi ou la formation. Il identifie et valorise leurs compétences, propose des formations en collaboration avec des partenaires et met en place des ateliers visant à renforcer leur employabilité. Cet accompagnement individualisé s’adresse à tous, quels que soient le parcours et le profil, afin de favoriser une insertion durable sur le marché du travail.

L’équipe du SIP assure un suivi quotidien des usagers, avant, pendant et après l’accès à l’emploi ou à la formation.

C'est quoi un contrat article 60 ?

Dans le cadre d'un article 60, le CPAS est l’employeur.

Plutôt favorable aux entreprises d’économie sociale, aux entreprises publiques et au secteur non marchand. 

C'est quoi un contrat article 61 ?

Dans le cadre d'un article 61, le bénéficiaire travaille chez un employeur externe (entreprise privée, indépendant,…), avec l’intervention et le suivi du CPAS.

Favorable au secteur privé, à l’HoReCa et à la construction. Le contrat est directement réalisé entre le travailleur et l’employeur. Le CPAS a pour mission d’allouer une rétrocession financière à l’employeur qui décide d’engager un bénéficiaire.

Notre accompagnement en 4 étapes :

1) La Cellule Accroche/Bilan/Orientation

Elle a pour objectif d’effectuer une rapide analyse globale de la situation afin de diriger la personne vers l’aide la plus adaptée. A travers les entretiens individuels et les documents fournis par le bénéficiaire, l’assistant.e social.e analysera la situation globale et avec la personne  déterminera le chemin à suivre afin de l’orienter dans la prochaine cellule.

2) La Cellule Formation/Ateliers

Elle a pour finalité d’aider la personne à se former, acquérir des compétences et être prête à se lancer vers l’emploi ! Les assistants sociaux de cette cellule sont là pour proposer aux bénéficiaires des ateliers de groupes de remédiations, de mise en situations professionnelles et pour les accompagner dans leur projet de formation, par exemple :

• Une reprise d'études
• Une formation qualifiante
• Une formation par le travail
• Un atelier

3) La Cellule « Pôle emploi » Art 60/61

Encore quelques démarches au seuil de l’emploi.

• Un entretien de présélection afin de rencontrer la personne ;
• Un entretien d’embauche avec un employeur potentiel ;
• L’annonce officielle de l’obtention du poste.

Les agents de cette cellule préparent au mieux la personne aux dernières démarches qui précèdent l’emploi. C’est le moment pour celle-ci de poser des questions sur l’entretien d’embauche, le type de poste et le contrat (article 60 ou 61). C’est également l’occasion pour les agents de faire connaissance avec la personne afin de déterminer au mieux si elle répond au profil de poste.

4) La Cellule Art 60 et 61

Dernière étape du processus !

• Un entretien préparatoire à l’emploi ;
• Un suivi social et un accompagnement durant le contrat de travail ;
• Des évaluations des compétences pour favoriser l’apprentissage.

Lors d’un entretien individuel, les assistants sociaux de cette cellule s’assurent que la personne ait bien compris toutes les informations en lien avec le contrat de travail. Elle l’aide et la soutienne tout au long du contrat. Pour s’assurer que tout se passe bien sur le lieu de travail, les assistants sociaux se déplacent pour effectuer des évaluations. Une opportunité pour la personne de faire part de ses questions, inquiétudes et remarques.

En plus de toutes ces orientations, le SIP soutient des projets spécifiques répondant aux besoins de notre population.

Nous contacter :

Pour un article 60 :

[email protected]
0474 94 46 46
0474 94 01 03

Pour un article 61 :

[email protected]
0474 96 41 44

Le Projet MIEF (Mons Inser Emploi Formation)

Notre service d’insertion socio-professionnelle a comme objectif d’accueillir, de guider et d’accompagner les bénéficiaires prêts à s'investir activement dans leur projet d'insertion professionnelle.

Ce service est composé de plusieurs assistants sociaux qui ont pour mission d'aider à affronter les freins qui se dressent devant les bénéficiaires. Armés de leur expérience et d'outils, ils pourront également compter sur la collaboration de divers partenaires : les assistants sociaux de l'Aide générale, d'autres services du CPAS de Mons, des structures de (pré)formations et des employeurs potentiels.

Il propose au bénéficiaire un parcours systémique et s’inscrit dans le cadre du Projet Individualisé d’Insertion Sociale (PIIS) que le bénéficiaire signe avec son assistant.e social.e de l’Aide générale.

Concrètement, la personne est orientée vers ce service par son assistant.e social.e de l’Aide générale. Ensuite, elle est accueillie par la cellule Accroche/Orientation pour des entretiens individuels. Selon sa situation, le bénéficiaire est orienté par la suite vers les autres cellules : la cellule Formation, la cellule « Pôle emploi » ou vers l'un des projets spécifiques du Service d'Insertion (exemple : le projet "développons ensemble notre pouvoir d'agir")

Projet MIEF : un projet soutenu par le Fonds Social Européen + (FSE+) dans le cadre de la programmation 2021-2027.