Employeur

En tant qu'employeur, pourquoi conclure un partenariat avec le CPAS de Mons ?

Avec une convention de partenariat, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages tout en contribuant activement à l’insertion socioprofessionnelle :

• Une aide financière mensuelle de 1 843 € pour un temps plein 
• Un suivi régulier durant la collaboration (soutien administratif, évaluations, visite sur le terrain).
• Une collaboration dynamique et efficace.
• Un accompagnement personnalisé pour chaque employeur.

Qu’est-ce qu’un contrat/une collaboration article 61 pour une entreprise privée ou un indépendant ?

Contrairement à l’article 60, où le CPAS est l’employeur, ici c’est vous qui engagez directement le travailleur. Vous l’intégrez pleinement dans votre équipe, tout en participant activement à son insertion professionnelle. La convention article 61 encadre la collaboration entre le CPAS, une entreprise privée (ou un indépendant) et le bénéficiaire de notre centre. Elle permet à l’entreprise de bénéficier d’une rétrocession financière mensuelle de 1 843 € (pour un temps plein), afin de soutenir l’insertion et l’activation professionnelle du travailleur.

Ce partenariat se formalise par une convention qui prévoit :

• Un programme d’insertion et de formation en entreprise.
• Une formation externe d’un demi-jour par semaine (en négociation avec les différents partis).
• La désignation d’un référent au sein de l’entreprise, chargé de l’accueil, de l’accompagnement, de la formation du travailleur et des évaluations avec l’agent d’insertion.

Comment se passe l'accompagnement ?

Un agent d’insertion du CPAS assure un suivi régulier du travailleur en entreprise et réalise des évaluations périodiques, en concertation avec le tuteur, afin de suivre son évolution et d’adapter l’accompagnement si nécessaire.

Quels sont les profils des candidats ?

Les plus fréquents :  

• Ouvriers/ières non qualifié(e)s
• Vendeurs/euses
• Aide cuisinier/ère, serveurs/euses
• agent d’accueil et administratif

Comment se passe la sélection des candidats ?

Le Service d’Insertion socioprofessionnelle du CPAS présélectionne les candidats sur base des compétences et du profil recherché et transmis par l’employeur. L’entreprise rencontre ensuite les candidats proposés et choisit celui qui correspond le mieux à ses besoins.

L’entreprise peut également proposer un candidat, pour autant que celui-ci réponde aux conditions d’accès au dispositif.

Contactez-nous pour initier un partenariat :

[email protected]
0473/57 14 28 - 0478/84 15 03 - 065/408 592 

Consulter nos dépliants : 

Article 60 et 61 (pour les bénéficiaires)

Article 61 (pour les professionnels)